打好提质增量“王牌”,做群众致富的带头人。强化组织带动。择优选拔800余名优秀人员进入146个村(社区)“两委”班子,将100余名致富带头人、退伍军人、返乡创业人员培养成党员和村级后备力量。140个村(社区)实现书记、主任、村级集体经济组织负责人“一肩挑”,占比96%。选派146名驻村第一书记作为村集体经济指导员,275名工作队员协助发展村级集体经济。推动多元发展。把发展壮大村级集体经济纳入市域经济发展总体布局,按照“市级统筹、乡镇主导、村抓落实”的村级集体经济工作机制,出台《关于加快推进吉首市农村集体经济发展壮大的实施意见》等政策文件,针对乡村振兴重点村、集体经济薄弱村,“一村一策”研究集体产业项目,增强“造血”功能。坚持“党建+产业”联结机制,探索出龙头带动、资产经营、服务创收、村企结对等多元化发展模式,提升村级组织自我保障、服务群众、推动发展的能力。截至目前,全市146个村(社区)集体经济收入均突破5万元,其中,年收入在10万元至20万元的村(社区)有30个,年收入20万元以上的村(社区)有10个。注重人才孵化。开展“乡村育才聚才行动”,实施“党建+人才振兴”模式,派遣6个专家团81名省州市三级科技特派员到村提供提供技术服务480余场次,引导更多优秀干部、人才向基层流动。

亮出铸魂赋能“底牌”,做服务群众的贴心人。种好春耕助农“田”。81个市直单位5500余名党员干部到联点村(社区)开展插秧、采茶等助农活动,帮助村民春耕备耕,缓解用工荒等问题。今年5月,吉首市2022年青年干部综合训练班48名学员加入到“助力春耕·乡村振兴”活动中,“身”入基层,“心”入群众,让青年干部化身“田秀才”下田插秧。织牢疫情防控“网”。自今年5月5日外省返乡人员中发现新冠肺炎确诊病例后,全市组织500余名党员干部深入到28个社区、238个居民小区以及单位、车站、商场、超市等重点区域,落实24小时值守,对21300多家门店强化查验“两码”。守住防汛救援“墙”。6月4日,湘西州防汛应急响应由Ⅲ级提升到Ⅱ级。全市所有干部取消端午休假,全市29名市级领导在各自挂点乡镇村(社区)、项目指挥部调度;600余个党支部组成600个战斗堡垒,9000余名党员干部化身9000人先锋军,分兵146支救灾队赴防汛抢险一线。帮助转移安置群众4283人,设置安置点116个,集中安置人员1744人,有力有效的确保人民群众生命财产安全。

出招文明提标“加分牌”,做人居环境的践行人。奏响乡村治理“交响曲”。建立“党建+社会治理”,把自治、法治、德治“三治”相融合,全市112个村以“爱心积分超市”为载体,探索出正向激励积分治理机制。抓紧抓实党员干部考核管理,把乡村治理和党员干部日常考核评分相结合。结合全市全域文明创建“四大”集中行动、“六清六治”行动,出动党员干部到乡镇(街道)、村(社区)开展拆除乱搭乱建,提升村容村貌。奏响文旅融合“协调曲”。深挖当地民族文化、红色资源,利用矮寨·十八洞·德夯大峡谷5A级景区、矮寨大桥、湘西黄金茶博览园、隘口村精品茶旅融合路线等等,精心打造“旅游+乡村振兴”文旅新产品新服务。奏响乡风文明“共鸣曲”。全市坚持“党建+”,培育“文明风”,以建标立杆,示范带动的方式,将“三会一课”、党员活动日等与乡风文明建设结合起来,形成“党委推动、党员带动、群众联动”的格局。成功开展“最美庭院”“最美农家”“最美农户”一系列文明评比活动,引导群众积极主动参与到乡村建设、公共基础设施管护、疫情防控、防汛救灾、人居环境整治等重大任务,共建和谐美好家园。

稿源：红星云

编发：《乡村振兴月刊》湖南专题部