本网讯（杨喜庆） “解放思想，振兴发展”研讨活动开展以来，望奎县直机关工委坚持以思想破冰引领行动突围，深入实施“五强”带“五建”工程，转化研讨活动成果，使党建与业务工作创新发展深度融合，奋力谱写望奎机关党建高质量发展新篇章。

强武装 建设绝对忠诚政治机关

从严肃党内政治生活抓起，与直属56个基础党组织签订《2022年机关党的建设目标责任状》，制定印发《全面建设“让党中央放心、让省市县委放心、让人民群众满意”模范机关实施意见》。在机关党组织建立“学习习近平总书记重要讲话精神”与“第一议题”制度。依托红色教育资源，创新开办机关“党建智库大讲堂”。督导基层党组织规范建立“党建理论+基本业务”题库，为机关246个基层党组织印发全县创建“学习型机关”与工作质效提升专项行动“红皮书”读本2460册。在党组（党委）理论学习中心组积极推行微学习、微课堂、微论坛“三微”机制，在党支部推行领导干部讲学、中层干部领学、支部委员导学、全体交流互学、典型案例教学、定期组织考学“六学”模式，全县机关持续营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”，机关政治生态持续向好。

强规范 建设组织过硬先锋机关

严格执行“四强六规范”标准，科学运用“四个体系”“五五工作机制”强力推进党支部标准化规范化建设，全县五星级党组织达到30%，四星达到40%。坚持在“建”上选人，通过支部推荐、党群测评、组织考核等环节，把政治坚定、务实重干、年轻有为的130名党员干部吸纳到党务后备干部队伍。努力在“管”上用力，提高组织管理效能，通过建立党组织动态管理台账，及时掌握全县机关党委、党支部、支部班子成员，以及党员和入党积极分子结构变动情况，完善“三会一课”、民主生活会、党风廉政建设等制度，使机关党建工作更加制度化和规范化。

强载体 建设和谐向上文明机关

制订下发《关于开展机关文明实践促工作质效提升活动实施意见》，建立“以党建带群建、以机关带基层、以干部带家庭”的“互联互通、互联互动、互联互帮”一体化联动机制，激励广大党员干部守初心、转作风、奋力建功新时代。组织机关党员干部常态化“走流程”89次，深入推进党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动、千名党员“进社区帮联”、“进村入户助提升”等志愿服务活动300余次，让志愿服务走进城乡社区、走进百姓家庭、走进群众心里。围绕“服务+文明创建”，积极开展“机关树品牌、支部亮党旗、党员踔五星”活动和“机关工匠”评选活动，活动中涌现出一批群众满意的“星旗模范窗口”和岗位之星50余个，极大提升了群众对机关工作的满意度。

强作风 建设从严务实清正机关

根据机关能力作风建设年这一有利契机，科学运用“四个体系”和“五五工作机制”强力推进党支部标准化规范化建设，全面开展“四比四看擂台赛”、“党建引领强作风，踔厉奋发建新功”、先进党支部党建巡回观摩等活动，围绕“两强双好”型党组织，积极开展星级党组织创评活动，仅今年上半年五星级党组织便达到30%，四星达到40%。同时，着眼加强党员教育管理，突出政治引领，深入践行“工匠精神”，严格落实“五细”要求，清单制推进“治低治粗治差”专项行动，精准对标“优秀干部必须具备的10个素质”，打造忠诚干净、本领过硬、能担重任的机关“兴业铁军队伍”，现今人员建档数已超1140人，有效激励了党员干部爱岗奉献，兴业建功。

强担当 建设善于担当有为机关

围绕绥化市委创建“寒地黑土党旗红”党建品牌和“能力作风建设年”内容，努力践行“用身边事引领身边人，营造凡是有群众的地方有党员服务，凡是有党员的地方就有党组织发挥作用，凡是有攻坚战场就有党旗高高飘扬的良好氛围”的理念，分批次打造“兴望路上党旗红”望奎机关特色党建品牌。同时，精准聚焦全县“招商引资”、“1030工程”、“六个一百工程”三大攻坚战主战场，充分发挥全县“第一方阵”的示范引领和战斗堡垒作用。年初以来，在疫情防控、经济社会发展、乡村振兴等领域打造20个品牌示范单位，机关单位聚焦主要业务建立业务分析库56个，形成在全国全省全市创先晋位的工作清单30份，有力推动了机关基层组织建设全面进步。