2022年，顺义区生态环境局以生态环境噪声监测技术竞赛岗位建功活动为契机，聚焦群众急难愁盼问题，通过“学+练+赛+评”相结合的方式，做好接诉即办“每月一题”噪声扰民问题治理工作。

一是以学促干强基础。通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分发挥导学相长的作用，通过业务骨干领学的方式，带领监测队伍全体人员全面、系统的掌握了北京市未来环境噪声污染防治工作思路、深入解读了噪声监测标准及技术规范的各个细节，并邀请业务骨干传授了宝贵的工作经验，为科学监测声环境噪声，确保监测数据客观准确奠定了基础。

二是以练为战砺精兵。充分利用岗位建功活动，为干部职工提升专业技能、释放创造潜能搭建平台，在局内开展声环境监测技术大比武，通过内部理论考核、技术负责人答疑交流、实操模拟考核等方式，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，进一步夯实了监测队伍知识储备和业务能力。

三是以赛为镜找差距。通过与北京市生态环境监测中心和16个区监测站的18支参赛队共54名参赛选手同场竞技，检验了理论基础、对形势政策的掌握程度，考查了在不同噪声标准应用的情况下，监测准备的充分性、布点的准确性、监测过程的规范性、原始记录的完整性、数据计算的正确性。我局两人荣获个人三等奖。

四是以评为尺见成效。聚焦“每月一题”，把人民群众是否满意作为检验岗位建功成效的重要标准，推进高效解决群众身边的噪声困扰，形成了一批可复制可推广的成功经验。提出了36条重点任务和6条保障措施，制定了《顺义区道路交通噪声扰民问题总体治理方案》。每月向各属地及行业部门通报诉求高频点位，研判噪声扰民诉求问题规律和特点。针对噪声扰民疑难案件，主动督导帮扶，给予属地减振降噪治理措施的合理化建议。累计受理噪声类信访件3424件，平均解决率为93.9%；调研3个属地，帮扶解决3个噪声高频点位问题。

本网责编：赵廷举

本网编辑：赵金霞