自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，武乡县石北乡以“青苗”行动为抓手，着力在育苗、壮苗、墩苗、护苗上下功夫，注重全链条、全方位、全过程式培养管理，加强对于青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，助力青年干部成长成才。

建档立章 在“育苗”上下功夫

建立“成长档案”，动态更新、全程记录全乡32名青年干部的基本信息、政治思想、德才表现、实践锻炼、廉洁自律等情况，通过实绩考评、民主测评、定期分析的方式，为青年干部精准“画像”、实时“导航”。实行“积分管理”，对照爱岗敬业、为民服务、学习创新、业绩突出、廉洁高效五方面的工作标尺，细化制定包村工作、业务工作及其它重点工作等22项积分考核清单。既注重正向激励，又突出负向约束，通过“月考核、季汇总、年评定”的方式，以积分促成长，激发青年干部的内生动力。开展“结对帮扶”，根据业务相通、双向自愿、组织统筹的原则，选择业务能力强、基层工作经验丰富的16位同志担任导师，在思想政治、业务知识、工作能力方面开展全方位指导，引导青年干部尽快入门入行。

搭台充电 在“壮苗”上下功夫

搭建“学习”平台，借助每周四的“青年干部大讲堂”，科级干部与青年干部组成学习小组，宣讲理论、解读政策、分享经验，通过干部领学带学帮学，实现青年干部抬头有学习、低头有思考、心头有启发。搭建“实训”平台，组织青年干部积极参加计算机、法律知识培训12次，鼓励青年干部参加法律、财会职业资格和学历提升考试10人次，学习专业知识，提高履职能力。推荐青年干部到市、县参加演讲比赛、知识竞赛7次，在赛中学，在学中赛。搭建“取经”平台，组织青年干部外出到先进地区、兄弟乡镇学习培训和交流研讨，学习先进理念方法。组织青年干部到八路军太行纪念馆等红色革命基地开展理想信念专题教育，感悟太行精神，筑牢信仰之基。

创先争优 在“墩苗”上下功夫

开展岗位“大练兵”，结合青年干部的工作业绩、专业背景及性格特点，制定个性化培养方案，15人被安排到乡村振兴、信访维稳、疫情防控、招商引资、项目建设等重点领域磨砺提升。开展写作“大比武”，围绕岗位职责和当前重点工作，采取“一人一主题”的方式，按照党委“命题”、小组“领题”、互助“答题”的方式，撰写发表网评、宣传稿件和调研文章50余篇。开展业务“大比拼”，围绕基层党建、基层治理、乡村振兴等方面，组织青年干部比思路、拼干劲、亮成绩，创新推出“一码全公开”“石必报”等亮点做法。实施业务“清单化管理”，制定“任务清单”，梳理“进度清单”，亮出“成绩清单”，确保学习工作有实效、见成效、增质效。

严管厚爱 在“护苗”上下功夫

注重服务保障，乡党政领导班子成员定期组织开展谈心谈话，了解青年干部在思想、生活、学习和工作方面存在的困难，办公室统筹做好后勤服务，切实解决干部成长的后顾之忧。注重跟踪培养，完善“自我评价+实地走访+民主测评+分析研判”的跟踪培养模式，深入所包村和所从事领域，了解其工作状态和日常表现。注重纪律作风，通过加强党风廉政学习教育，深刻剖析违纪违法行为的危害，以案为鉴，以案释法，扣好青年干部的“第一粒扣子”。要求青年干部扎实开展好所包联村的遍访农户工作，积极开展党员包联农户工作，主动了解村情民意，密切联系群众，切实解决急难愁盼问题。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。石北乡党委政府将尽心竭力开展“青苗”行动，悉心呵护每一位青年干部的成长，以引导促作风转变，以培养促能力提升，以激励促奋发有为，以监督促习惯养成，着力打造一支问策能答、开口能讲、提笔能写、遇事能扛的高素质干部队伍，护航乡域全局工作高标准起步、高水平推进、高质量发展。

（张燕飞）