作为“精准扶贫”首倡地和全省乡村振兴示范创建县,花垣县围绕“引、育、揽、储”,多举措拓宽引才育才渠道,强化人才队伍建设,为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。

产才融合,搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链,创建科技创新平台聚才引智,推动以业聚才和以才兴业同发力。组建湘西州湘农大茶产业研究院,引进院士专家团队,集聚省内外茶叶专业人才38人,“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶,助力10万亩茶叶提质培管,推动茶叶品质提升和品牌打造,十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站,争取到院士领衔的专家团队来县指导,推广春云2号优质油菜种植和水稻3D打印育秧技术,大力实施“油稻轮作”项目,种植油菜6.82万亩、水稻13.16万亩,打造麻栗场镇沙科村、龙潭镇双坪村等千亩“油稻轮作”示范片。筹建中农黄牛产业研究院,聚拢省畜牧兽医研究所易康乐、张佰忠等“牛博士”16人,“带培”本土养牛能手85人,助力德农牧业集团17000头湘西黄牛科技养殖,实现年销售收入1.5亿元,促进3万余名群众在湘西黄牛产业链上稳定就业。

聚焦需求,紧扣民生重点培育一批。出台边城人才行动计划,全面实施乡村育才聚才行动,聚焦办好人民满意教育、健康医疗等民生重点领域,统筹抓好各类人才培养。建立本土人才订单培育机制,建立以组织部门牵头抓总,职能部门分类推进的工作机制,累计培养公费师范生407名,特岗教师195名,农村订单定向医学生等医疗卫生人才83人,农技特岗生87人。建设专家人才工作室,对新认定的县级以上人才工作室每年补助工作经费3至5万元,创建名师名医名家等各类人才工作室16个,非遗传习所、非遗工坊80个,带动培养西部之光访问学者1名,州县级学科带头人136名、县级骨干教师188名,全科医生64人,文化艺术人才252人。实施边城青年菁英计划,每年给予优秀青年创新带头人或团队一次性补助5万元,举办创新创业评选赛活动30余场次,培育养蜂能手龙先兰、养鸽能手龙耀宗等青年人才130人。实施农民大学生培养计划,整合全县涉农培训资源,与湖南开放大学、湖南理工职院等院校联合办学,计划15年时间培养5万名各类大学生,已招收各类农民大学生293人。

拓展载体,推行“双招双引”招揽一批。坚持招商引资和招才引智同发力,联动开展引资引才、引智引技,招揽各类人才。组建驻北京、杭州、深圳、长沙4支招商引才联络组,选派13名熟悉产业项目、人才需求和招商引资的优秀科级干部担任“双招双引”专员,设立派驻“双招双引”服务站4个。瞄准十八洞黄金茶、湘西黄牛、生态油茶、乡村旅游等特色优势产业和十八洞田园综合体等重点项目,对接科研院校和商协会。组建同乡会,召开“首倡之地世界边城”招商引智推介会、高层次人才花垣行等活动60余场次,宣传推介花垣招才引智政策,深化校地、院企合作,引老乡回家乡,引老板来投资,引人才来发展,推动招揽一个项目,带来一个团队,兴起一个产业。2021年以来,全县招商引资项目65个,带动260余名优秀人才流入。

谋划长远,实施“回流工程”储备一批。创新实施“人才回流”培育工程,从今年起,对考上“双一流”高校并自愿毕业后回县发展的花垣籍应届优秀学生进行扶持,给予每人报销整个本科的70%学费、在校期间每年给予8000元生活补助费和每个学期报销一次来回车费,并在5年服务期内,给予每人每年补贴生活费7000元,服务期满后,给予一次性奖励10万元,通过资金帮扶、联合培育等方式,鼓励支持花垣籍优秀学子回县工作。目前,已有7名学生签订协议。同时,建立在外优秀人才资源库,开通返乡发展热线,开展“人才回流”对接活动,通过打电话、发微信、走访家属等多种方式加强慰问对接,摸清120余人有回县发展意愿。